初夏的暖阳漫过瞻岩书院庭院，在树荫下凝成了温润的成长序章。5月14日下午，瞻岩书院全体师生齐聚庭院，开展了向上！UP！第8期：书院里的成长风味，在烟火气中淬炼团队默契，在烤串翻转间渗透出成长的温度。

默契驿站：在欢愉中激活中团队智慧

当“谁是贪吃鬼”这一声音响起，草坪瞬间化作欢乐场。新颖的互动形式让师生们瞬间燃动，三位同学带着爆辣缺牙齿、酸掉牙的柠檬、直冲鼻腔的芥末在全场开始寻找“幸运儿”，大家通过微表情观察展开心理博弈，猜猜谁才是那个“贪吃鬼”？文化培育部率先找出“贪吃鬼”，赢得最多数量的烤串。随后展开“你画我猜”接力赛更是高潮迭起，各部门成员的默契十足，轻松完成每个题目。

随后，“简单粗暴”的体力小游戏上场，在“踩气球攻防战”中，各部门成员灵活走位，将战略思维与运动活力完美融合。“大风吹”抢凳子游戏更是将全场气氛推向高潮，大家组成“智慧团”在节奏感中展现独特的魅力，这些游戏环节不仅考验着大家的应变能力，更在无形中培养着团队成员的协作精神。

成长印记：在对话中沉淀蜕变图谱

运动热身小游戏过后，大家边吃边聊，在烟火气中逐渐打开了“话匣子”。品牌推广部王馨月（五汶书院/行政管理学院）从初次接触中控系统时的手忙脚乱，到生日会现场的精准卡点，这个曾躲在幕布后的姑娘，突破了自我设限，终于在声光交织中完成了从“执行者”到“节奏大师”的进化。文化培育部何嘉庆（新言书院/行政管理学院）“有活干就行”的质朴宣言背后，是他用无数场活动搭建的成长坐标系，第一次担任主持人，第一次书写策划案，那些曾被视为能力盲区的阴影地带，正被点点星火般的突破次第照亮。

视觉传达部门黄苏琳（五汶书院/大数据学院）分享了面临人员调配紧张、多机位拍摄素材冗余等现实挑战，从上千帧视频中逐帧筛选可用画面，最终呈现出完整的活动记录过程，视觉传达部门用1.2TB片段剪辑诠释了“专业韧性”的具象含义。社区服务部高樱珅（新言书院/建筑工程学院）将密密麻麻的物资清单反复展开打勾，每次活动后充满折痕的这页纸背后，正是高效执行力的表现。

综合事务部夏凤勇（汶阳书院/通信工程学院）也总是奔走在每场活动的各个角落，这个总说“搭把手而已”的男生，用连续无间歇的物资流转，重新定义了“分内之事”的边界。“工作分配均衡化、环节衔接的流畅度，大家的团队协作和组织能力都有了明显进步，这就是书院‘家文化’最好的见证。”瞻岩学生会主席吕欣平（海右书院/大数据学院）从策划到执行细数了每个瞻岩人的认真和热情。有人愿为0.1%的流程优化反复推演，有人甘当衔接环节的无声齿轮，。所谓“家文化”，也在那些尚待磨合的卡顿中，成为下次跃升的蓄力弹簧。

薪火相传：在家文化中孕育未来力量

活动尾声，瞻岩书院综合办公室主任孟伊凡从“计划力、主动力、协作力”三维度锚定成长坐标，强调活动筹备需建立“时间沙漏”意识，每项任务前置完成并预留缓冲期，以“预案思维”化解突发危机，书院提供的不仅是试验场，更是容错舱，鼓励同学们主动大胆突破自我边界。 

瞻岩书院发展导师刘润泽从生日会的前期创意、中期执行、后期复盘总结了学生团队的全员协同，并针对筹备中暴露的痛点，建议同学们提高全周期团队协作意识，提高团队协作效能，最后将活动中那些未宣于口的感动，凝练成书院育人最温润的底色。

“所谓成长，不过是把‘我不会’慢慢变成‘交给我’。”谢玉烨老师以新教师时期突破困境的经历为镜，映照出学生团队从青涩到专业的蜕变轨迹，鼓励每一位同学在坚持中积累经验厚度，把每一次“不敢为”的迟疑转化为团队“敢于创”的动能，用具体行动突破自我认知边界。

瞻岩书院学生团队中的每一个人都用行动诠释了“书院一家人”的信念，印证了在书院重每份成长的悄然转变。夜幕下的烤炉依旧温热，但此刻的暖意早已超越事物本身，品尝着通过团队协作赢来的烤串，每一口都格外美味。大家在美食与欢笑中增进情谊，在游戏互动中凝聚团队力量。其实，真正的蜕变不仅在于技能习得，更在于集体责任感的生根发芽，那些过往的碎片记忆终将串联成坚韧的组织纽带，让每一份成长叙事都变得生动自然。

（瞻岩书院供稿）