编者按:无论是帮助学生突破求职难关、传授简历撰写的拆解法则，还是借助智能工具为求职赋能，亦或是以技术和规划引领学生前行，每一位导师都在自己的领域发光发热，为学生们的未来就业增添助力。让我们一同走进他们的故事，感受他们为学生就业所付出的努力和心血。
常晓敏、逯叶、孙通:“异”起破求职关，护航就业路
（大数据学院/敢当书院；大数据学院/育英书院；智能工程学院/育英书院）
10月22日，常晓敏、逯叶、孙通齐聚创业指导训练室，联合开展以“从0到1拿下心仪Offer”为主题的就业指导专题分享会，为在场学生送上实用的求职“干货”，助力破解就业准备中的关键难题。
分享会伊始，常老师便强调：“就业准备不是临毕业才启动的‘突击任务’，而是融入日常学习与选择的长期积累。她以学生常见的简历问题为例，展示了两份对比鲜明的简历，一份信息堆砌、缺乏重点，另一份则用数据量化实习成果、突出核心技能。通过现场拆解，她详细讲解了简历优化技巧：删减身高、婚否等冗余信息、保留专业排名等关键数据，将课程经历与岗位需求精准匹配，让简历成为“敲门砖”而非“绊脚石”。
随后，常老师聚焦面试环节，结合“STAR原则”给出实战指导。她以“校园电脑义诊”活动为例，示范如何清晰阐述“STAR原则”，用“服务70余名同学、咨询群新增200人” 等量化成果替代空泛描述。同时，她特别提醒学生避开“背简历式”“过度自谦式”等自我介绍误区，建议开头30秒突出个人亮点，结尾明确求职意向，通过平等沟通建立与面试官的信任。
常老师又围绕证书备考与职业规划展开分享，梳理了教师资格证、计算机二级等热门证书的报名与考试时间，强调证书选择需贴合求职方向，避免盲目考证。她还结合自身经验，鼓励学生积极参与就创活动：“无论是校园大使项目，还是营销策划大赛，都是锤炼组织、沟通、执行能力的实战场，能让大家在求职时更具竞争力。”
朱志浩、王晓珍、徐宗超：简历，不只是一张纸
（智能工程学院/五汶书院；大数据学院/敢当书院；行政管理学院/汶阳书院）
11月6日，在朱志浩、王晓珍、徐宗超三位老师的精心组织下，“职海探航”活动顺利开展。活动以“简历，不只是一张纸”为主题，聚焦简历作为“个人说明书”与“职场敲门砖”的双重价值，为学生搭建起一个实用而轻松的求职交流平台。
拆解法则，速递实操技巧
主持人杨婷雨以“简历是通往职场的第一张名片”引入主题，指出优秀简历应兼具自我呈现与价值证明的作用。特邀嘉宾——来自双体软件精英产业学院的王晓玥老师带来精彩分享。她结合自己多年人力资源与运营岗位的实践经验、中级经济师的职业背景，以“简历搭建黄金法则”为主线，将抽象原则转化为可操作的步骤。王老师分享要锚定简历核心定位，让同学们明确简历既是“自我画像”，需清晰呈现“我是谁、做过什么、能做什么”；更是“价值名片”，要精准传递“我适配岗位、更具优势”的核心信息。强调简历需紧扣“意向岗位、核心优势、企业需求”，并分享“素材梳理→需求匹配→模板选择→内容填充→打磨完善”的全流程制作方法，助力学生实现从“素材堆”到“优质简历”的蜕变。
同学们认真聆听，不时记录要点，对“如何描述技能价值”“如何呈现校园经历”等问题有了更清晰的认识。
体验智能工具，感受科技赋能
为推动理论认知向实践感知转化，同学们在周长龙老师的引导下有序参观就业创业赋能中心，近距离接触就业创业赋能中心的职场赋能资源，直观感受学校就创支持体系。通过运用“神笔简历”AI简历优化、“智面星”AI模拟面试等资源，助力同学们提升求职技能，深刻感受AI科技赋予的实效。本次活动不仅帮助学生掌握了简历撰写的实用方法，也增强了他们对求职过程的整体认知。
未来，将继续开展系列指导活动，围绕面试技巧、职业规划等内容提供支持，陪伴学生在职海征程中稳步前行。
王明珠、刘欣怡、孙静：简历狂飙！异科导师联手HR“大咖”，助力毕业生职场硬核“上分”
（智能工程学院/东岳书院；行政管理学院/九河书院；通信工程学院/东岳书院）
为切实提升毕业生简历质量与求职竞争力，10月31日，刘欣怡与孙静特邀我校就创导师、人力资源管理师、在简历制作有资深经验的人事处王明珠老师，为异科学生带来一场干货满满的《简历“上分”攻略，赢在职场起跑线》专题培训。
王明珠老师从企业招聘视角出发，将简历制作系统梳理为五大通俗易懂的环节：“了解岗位需求”“盘点个人基本背景”“确定简历风格和主题”“招聘会简历准备技巧” 以及 “善用AI，在真实基础上优化”。她强调，一份成功的简历始于精准的岗位分析，成于个人能力与岗位需求的高效匹配。
为使讲解更具象，王老师现场以刘欣怡老师所指导的一名行政管理学院现代文秘专业的应届生为例，进行“把脉问诊”。她带领同学们一步步剖析：如何从文秘岗位要求中提取“活动策划”、“文书撰写”、“沟通协调”等核心能力关键词；如何将学生的课程项目、社团活动、实习经历等背景，围绕这些关键词进行梳理和包装；并为该生量身推荐了“严谨细致、高效专业”的简历风格。最后，王老师还演示了如何利用AI工具在恪守真实的前提下，对经历描述进行精炼与提升，并分享了招聘会现场投递简历的实用技巧。
本次培训内容系统、案例生动，极具针对性与实用性。即将毕业的异科学生们纷纷表示，通过此次指导，他们不仅掌握了简历制作的科学方法，更对自身职业规划有了更清晰的认识。这是我校异科导师制整合校内优质资源，精准赋能学生就业的又一次生动体现。
边薪薪、雷玉瑶：以技术为翼，以规划为灯！
（大数据学院/育英书院）
“目前你更倾向于考研、考公、工作还是创业？为什么？”11月6日，计算机专业学子职业生涯规划交流会在J1-124就创多功能厅开展。边薪薪、雷玉瑶以“以技术为翼，以规划为灯”为主题，拆解职业方向、分享行动策略，助力同学本科阶段找准航向。
交流会上，边薪薪结合参会学子特质，指出其优势为有计算机基础、目标明确、实践意愿强，挑战是学业需加速、行业变化快，通过正反案例对比——专科跟风考公、本科想考研致两头落空，与专科定前端方向、本科深耕技术+实习获大厂offer，让同学们深知“提前布局，少走弯路”的关键。
随后，边薪薪深度解析考研、考公、工作、创业四大职业方向：考研板块明确学硕（计算机科学与技术）与专硕（软件工程、人工智能等）差异，给“大一打基础、大二冲复习”的时间线；考公板块梳理网信办、科技局等适配岗位，凸显计算机岗1:20低报录比优势；工作板块列Vue/React、Java/Python等技能，建议借项目与实习攒竞争力；创业板块鼓励小成本起步，提醒先兼职试水控风险。
“数据结构是核心中的核心，Python入门可以从爬虫小项目练起！”在“大一行动清单”环节，考虑到大一学子正处于探索期，雷玉瑶为同学们划定必学课程、技能入门方向，还分享了人脉拓展、职业测评、赛事参与等实用建议，搭配“优先级排序”“避免多方向内耗”的时间管理技巧，帮助大家将规划落地。
交流会尾声，同学们围绕会议主题热烈讨论。段报讯、郝焕源等主动提问并分享职业选择困惑与感悟，其他同学积极参与。大家纷纷称赞这场交流会干货满满，为未来发展理清思路、收获颇丰。
“生涯规划不是一成不变的蓝图，而是在行动中不断校准的航向。”两位异科导师这样寄语同学们。未来，异科导师们将持续跟进大家的成长，通过技术讲座、经验分享会等形式，为学子们的职业发展保驾护航，助力大家在计算机领域乘风破浪，前程似锦！
曹景超、高月、王雨：赋能毕业季，导航新征程
（淬炼商学院/五汶书院；智能工程学院/汶阳书院；智能工程学院/汶阳书院）
“考研如何精准选校？考公岗位怎么匹配专业优势？就业简历怎么突出实践亮点？”
2025年10月22日下午15点，曹景超、高月、王雨在五汶书院红色决策展览馆为专升本新生学子和部分毕业班学子打造“考研考公就业”专题分享会。三位导师结合自身指导经验与行业洞察，围绕毕业季学子最关心的方向选择、备考策略、求职技巧等核心问题展开深度分享，用“干货满满的建议+真实案例拆解”为学子拨开迷雾，助力大家在人生关键节点做出清晰选择。
分享会尚未开场，不少学生提前带着笔记本和疑问到场，期待在这场“毕业导航课”中找到答案。本次分享会采用“分模块精讲+互动答疑”模式，三位导师各有侧重，覆盖毕业发展全路径。
曹景超导师聚焦考研备考，以“‘避坑’与‘提效’双管齐下”为核心展开。“考研不是‘盲目冲名校’，而是‘精准匹配实力’。”他结合近三年计算机类、数据类专业考研数据，手把手教大家用“院校排名+报录比+专业课难度”三维度筛选目标：“比如想考大数据相关专业，既要关注院校的学科评估，也要看专业课是否考《数据结构》《C语言程序设计》等你擅长的科目，避免‘专业课偏科’导致总分拉垮。”针对备考节奏，他提出“三阶复习法”：基础阶段（现在-4月）主攻数学、英语打基础，强化阶段（次年5-8月）突破专业课难点，冲刺阶段（次年9-12月）模拟真题+调整心态。曹老师还现场展示了优秀学长的备考计划表，标注出“每天2小时英语阅读+3小时数学刷题”的时间分配细节，让学子直观感受“科学备考”的重要性。
高月导师则深耕考公指导，从“选岗-备考-面试”全流程拆解技巧。“考公选岗是‘七分选岗，三分努力’，选对岗位能大大降低竞争压力。”她通过表格对比“限制专业vs三不限”“基层岗vs省直岗”的竞争差异，备考方面，她重点解析行测“言语理解、判断推理”两大高分模块。针对申论，她建议大家多练“机关文风”：“多看看《人民日报评论》《半月谈》的文章，学习‘问题-原因-对策’的写作逻辑，避免写‘空话套话’。”
王雨导师面向直接就业的学子，带来“简历优化+面试突围”的实用技巧。“简历不是‘流水账’，而是‘亮点说明书’。”针对面试，她结合工科、商科常见的“结构化面试+专业面试”场景，教大家用“STAR法则”回答问题：“比如被问‘遇到项目难题怎么解决’，要先说Situation（项目背景），再说Task（你的任务），接着说Action（你做了什么，比如‘牵头调整代码逻辑’‘优化营销方案’），最后说Result（结果如何，比如‘项目提前3天完成’‘成本降低15%’）。”她还特别提醒：“面试前一定要调研企业，比如去应聘互联网公司产品岗，要了解该公司主打产品的‘用户群体’‘核心功能’，避免被问‘你用过我们的产品吗’时答不上来。”
互动答疑环节气氛热烈，学子们纷纷抛出“跨专业考研难度大吗”“考公和就业能不能双线准备”“实习和备考时间怎么平衡”等问题，三位导师结合具体案例逐一解答，现场不时响起赞同的点头与记录的沙沙声。
“我本想跨考教育学，但担心专业课没基础，现在听曹老师说‘跨考要选专业课参考书少的专业’，突然有方向了！”来自海右书院的2024级学子张同学说。面对“考公和就业双线准备”的疑问，高月导师建议：“10-11月可以先投简历参加秋招，拿到保底offer后，12月专心备考国考，避免‘两头空’。”王雨导师则为有实习困惑的学子支招：“优先选‘与目标岗位相关’的实习，比如想做产品经理，哪怕是小公司的产品助理实习，也比‘无关的销售实习’更有价值，能为简历加分。”
活动尾声，三位导师共同为学子送上毕业寄语。“无论选择哪条路，‘坚持’和‘清醒’都最重要。”曹景超导师说；高月导师鼓励大家：“不要焦虑别人的进度，按自己的节奏走，每一步都算数；”王雨导师则期待：“希望大家不仅找到一份工作，更找到自己热爱且能长期发展的方向。”
随着分享会结束，不少学子仍围着导师继续请教，或与同学交流笔记，现场满是“收获满满”的氛围。此次毕业季分享会，不仅是全生异科导师“陪伴式育人”的生动实践，更是书院为学子搭建“毕业护航”平台的具体举措。未来，学校将持续依托异科导师资源，针对毕业季、备考季等关键节点，开展更多精准化指导活动，助力学子在人生新征程上稳步前行。
董玉香、张楠、王静：三维赋能求职路导师护航逐梦行
（行政管理学院/海右书院；淬炼商学院/海右书院；行政管理学院/海右书院）
为精准破解学生就业迷茫，10月15日，董玉香、王静、张楠三位老师以“职业规划+简历制作+面试技巧”为核心，为异科学生带来一场干货满仓的就业创业指导专场，现场互动频频，学生们不时拿起手机拍摄课件、埋头记录要点。
职业规划的核心是知己知彼，先看清自己，再瞄准方向。董玉香老师率先分享。她结合当下就业市场新风向，引导同学们思考：未来3-5年，你想成为什么样的职场人？她举例：想进法务领域，可多做案例分析、备考法律职业资格证；立志考公，要提前研究招考政策、练公文写作。把抽象规划拆成具体步骤，帮学生理清方向。
“简历只有7秒机会，得用数据说话！”王静老师当场诊断起同学的简历。看到“熟悉办公软件”的表述，她拿起笔现场改写：用Excel完成3次校园调研的数据透视表，PPT作品获校级学术汇报一等奖。数据和成果一摆，能力就立起来了！她还提醒大家，简历要贴着岗位需求改，对着招聘信息里的关键词调整内容，避开时间线断档、自夸没证据等雷区，让简历成为岗位匹配度说明书。
“面试细节藏机会！”张楠老师的面试礼仪与技巧分享，直接把课堂变成模拟面试间。她从着装，讲到肢体语言，再到问题应答的逻辑，逐个举例拆解。面对师朝怡同学“如何说失败经历”的提问，她用STAR法则解答：讲背景、任务、行动，重点说成长；刘杰同学参与压力面试时，她指导回答“职业短板”要真诚：比如以前缺细节意识，现在靠每日复盘弥补。
“三位老师讲的全是刚需考点！”活动结束后，张欣悦同学对着满满几页笔记感慨。这场就业指导不仅给明年毕业的学生递上求职工具箱，更让不少同学对未来的职业之路多了份笃定与信心。
姜丽君、李世豪、姚丽君：简历指导+AI模拟面试，为学生求职注入“强心剂”
（智能工程学院/汶阳书院；智能工程学院/东岳书院；智能工程学院/东岳书院）
为进一步提升学生求职竞争力，破解简历撰写不规范、面试经验不足等求职痛点，10月28日，人力资源处姜丽君、李世豪、姚丽君三位老师在就业创业指导与服务中心精心策划并开展了简历指导与AI模拟面试专项赋能活动。活动以“精准指导+智能模拟”相结合的方式，为学生提供全方位、个性化的求职支持，吸引了众多学生积极参与。
本次活动分为两大核心环节：简历指导与AI模拟面试。在简历指导专场中，李世豪老师针对学生们简历中普遍存在的“内容空洞、重点不突出、匹配度低”等问题，进行“一对一”精细化指导。从简历结构优化、关键词提炼，到项目经历量化呈现、岗位适配性调整，结合学生的求职方向和企业招聘需求，为每位学生提供定制化修改建议。不少学生表示，经过老师的指导，终于明白“简历不是经历的简单罗列，而是与岗位的精准对话”。
AI模拟面试环节中，学生们体验到了科技带来的全新求职训练方式，在AI面试舱内，学生们通过姓名学号登录后，输入应聘职位等信息，AI即可根据岗位需求生成面试问题，并与面试者展开智能互动问答。面试过程中，AI系统实时记录学生的语言表达、肢体动作、回答逻辑，并通过语音识别、表情分析等技术，生成全面的面试评估报告，指出回答中的亮点与不足，并给出针对性改进建议。同时，系统支持多次模拟练习，学生可反复打磨面试技巧，逐步提升临场应变能力。“以前参加面试总是紧张忘词，通过AI模拟反复练习，现在不仅自信多了，还学会了如何有条理地表达自己的优势。”孙李贤同学反馈道。
本次简历指导与AI模拟面试活动不仅帮学生打通了求职路上的“堵点”，更让他们重拾求职信心，为高质量就业奠定了坚实基础。未来将持续聚焦学生求职需求，组织更多形式多样、内容实用的就业赋能活动，为学生的求职之路保驾护航。
编者札记:无论是在分享会上获得了考研考公的备考策略、就业的实用技巧，还是在就业招聘会上中汲取了成长智慧，又或是在简历指导与AI模拟面试中提升了求职竞争力，都为学生提供更多的实习和就业机会，让学生们在实践中积累经验，更好地适应市场需求。
（书院部整理）
