编者按：“信息产业大咖传记阅读计划”是我校自2021年9月以来开展的一项全校性的阅读活动，围绕着36册（37本）信息产业大咖们的传记书籍，全校师生在不同的活动中，进行了多层次阅读，在书籍阅读中与商业大咖们进行了一次穿越时空的对话。

竞技体育中心 冉洪 读《乔布斯传》有感

从2010到2020年，小米历经了十年时间，创始人雷军自始至终坚持初创小米时的初心，“科技创新的引领者，最低成本、最优的产品，真正服务于用户”。梦想每个人都有，但真正实现是需要莫大的勇气的，对于雷军而言，2010年时的他已经完全实现了财务自由，创建小米无关乎于财务或个人成就的需要，而是梦想的起航，做一家伟大如苹果般的企业，从智能手机为着手点，改变中国制造的现状。

从组建梦幻般的团队开始，更准确的是从雷军认清大趋势，并将创立企业的定位是站在趋势的山顶，而不是爬山，历经磨难，终成世界最年轻的500强企业。从智能手机开始、发展周边生态链产品、最后发展成为涉及多领域的高新互联网企业，成就是显而易见的。在磨难中人才的重要性是不言而喻的，每一次的大变革都需要有人站出来。

读完这本书后，谈一些感受，企业的使命和愿景是企业的安身立命之本，我们每个人也是一样，想成为什么样的人，需要付出相应的努力，没有人能随随便便成就梦想。选择之后，只需要日夜兼程，风雨无阻的向前，企业会遇到低谷，人也会遇到低谷。凡不能打不死我的，必然让我成长，成长是痛苦的，但不经历痛苦的成长怎么能是真正的成长，又如何实现梦想呢！

竞技体育中心 张萌萌 《向前一步》读后感

《一往无前》这本书讲述了小米从无到有、从小到大的成长历程。我反复看了很多遍，也一直在想：作为普通人，我们能从小米十年的成长中学到什么呢？

1、抓住趋势。小米的十年，就是移动互联网的十年。我们所处的时代，新的技术、新的工具新的思维不断涌现，如果我们不想被淘汰，就要抓住趋势。

2、掌握人才。从创始团队起，人才就是小米进入新的领域并快速成长的重要保障。如果我们想创业，人才就是我们最应该花时间去做的事情。正所谓“一个好汉三个帮”

3、定期复盘。雷军在小米的十年，实际上就是一个不断复盘的过程。复盘，就是我们日常生活中的总结和反思，不只是一家伟大的公司需要总结和反思，我们每个人都需要。

4、怀揣梦想。小米的梦想是“做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让每个人都能买得起”为此他们坚持了10年。而我们大多数人要么没有梦想，要么在追逐梦想的过程中半途而废了，梦想真的就成了梦想了。

一往无前，作为一个普通人，我们都可以的。

竞技体育中心 明旭 《百年兴衰诺基亚》阅读心得

读完《百年兴衰诺基亚》这本书后，我感触最深的有两个方面，一个诺基亚早期的辉煌离不开自己的创新模式，一个是诺基亚的轰然倒塌印证了颠覆式创新的重要性。诺基亚的企业文化是“科技以人为本”(“Connecting People”)，这可以说是其创新的基础，这里“科技”占据了非常重要的作用。其实在1986年，诺基亚就已经建立了自己的研发中心并得到迅速发展。

同时，为了有效创新，诺基亚还和世界各地的大学和研究院建立合作关系，不断完善自己的创新体系，营地教育中心也应一样，积极与外部进行合作交流，不断提升与发展，正是由于诺基亚有着较为完善的创新管理，才造就了这一个手机帝国的辉煌。此外，诺基业创新管理中的另--个重要部分就是对技术人员的教育培训，即使在困难时期也不曾中断，营地教育中心的教练也应同样，积极外出学习，精进教练个人能力，使得学生获得更好地体验。

诺基亚的衰落，从很大程度上印证了颠覆式创新的重要性，苹果的发展就印证了这一点，也是一种技术为导向的创新，其出现可以说是为智能手机在无形中制定了一套标准，使得诺基亚处于非常被动的处境，为了更好的孕育学生，教练组应勇于创新，坚持不断的奋斗，只有用尽我们自己的全力，我们才能够顺利的完成作为教练的使命，不断的培养数字经济时代的高情商经营管理人才。

（书院部整稿）