过期的面包与受饿的难民

企业的名誉与生命的渴望

你会如何选择？

心中没有答案的话

那就与小编一起走进五汶书院

无领导小组第二期的活动现场一探究竟吧！

无领导即为一种指采用情景模拟的方式对面试者进行的一种集体面试

“我有一些观点，企业将会承受很大的风险

毕竟是需要处理掉的过期产品...”

“我认为应该被动的把面包分给难民”

“对于这位同学的发言我有不同观点，

因为这样可能会导致难民受到伤害，结果一样会被记者报道”。

“可是题目中说过该批次面包无害呀”

......

同学们正在激烈地讨论当中

不乏相同观点的同学和相反观点的同学

静下心来好好思考之间的矛盾与共性

也有在讨论到底该怎么做才能两全

讨论全程，无论是参加模拟面试还是旁听的同学都积极参与

由澹台令健老师示意同学们讨论时间结束

参加的同学们将自己完全的代入到了面试场景里

在这过程当中也认真地听澹台老师点评和讲解

其实，本次无领导小组讨论的作用是让同学们知道

无论应聘哪一种工作岗位都需要提高

自身的组织能力、语言能力、领导能力以及反应能力等方面

这样才能够从企业的集体面试的人才之中脱颖而出。