编者按：“信息产业大咖传记阅读计划”是我校自2021年9月以来开展的一项全校性的阅读活动，围绕着36册（37本）信息产业大咖们的传记书籍，全校师生在不同的活动中，进行了多层次阅读，在书籍阅读中与商业大咖们进行了一次穿越时空的对话。

淬炼商学院 曹冰玉《未来公司》

《未来公司》是一本由萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）撰写的书，他是微软公司的首席执行官。这本书探讨了数字化时代企业面临的挑战和机遇，并提供了关于如何构建和领导一个适应未来的公司见解和经验。在阅读这本书的过程中，我从中获得了一些宝贵的心得和体会。

首先，我被纳德拉对文化的强调所深深吸引。他认为，文化是一个公司最重要的因素之一，它决定了公司的价值观、态度和行为方式。他强调了共享文化价值观的重要性，即建立一个团结、包容和激励人心的文化。纳德拉通过微软的文化转变，强调了追求创新、合作和持续学习的重要性。这给我带来了深刻的启示，即在未来的公司中，要注重塑造积极向上的文化，并将其作为组织成功的基石。

其次，纳德拉对于数字化转型的见解让我深感赞同。他强调了数字技术对于公司发展的重要性，并强调了人工智能、云计算和大数据等技术的应用。他指出，公司应该将数字化作为核心战略，并投资于技术和创新，以适应不断变化的市场需求。这让我认识到，数字化转型不仅是一种趋势，更是保持竞争力和发展的关键。在未来的公司中，要善于利用数字技术，提升效率、创造价值，并满足客户的需求。

此外，纳德拉对于领导力的思考也给我带来了很多启发。他强调了领导者的角色不仅是指导和决策，更重要的是鼓励和赋能员工。他强调了领导者应该倾听、尊重和信任团队成员，并给予他们足够的自主权和发展空间。他还提出了“文化的塑造者”的概念，指出领导者应该成为文化的推动者和践行者。这让我意识到，领导力不仅是关于权力和指导，更是关于激发团队的潜力、促进协作和营造积极的工作环境。

最后，我从《未来公司》中学到了关于学习和持续发展的重要性。纳德拉强调了学习的重要性，他提到了“增长思维”的概念，即持续学习和不断发展的思维方式。他强调了个人和组织的学习能力对于适应变化和取得成功的关键性。这让我认识到，在不断变化的环境中，持续学习和发展是保持竞争力和蓬勃发展的关键。

总的来说，《未来公司》给我带来了许多有价值的启示和思考。纳德拉对于文化、数字化转型、领导力和学习的见解都让我深感共鸣。这本书提供了一个有益的框架，帮助我更好地理解未来的商业环境和企业成功的关键因素。我相信通过应用书中的原则和理念，我能够更好地适应变化、实现个人和组织的成功。

中韩学院 常艳读 《任正非与华为》

一位低调的商业思想家，数十位40岁出头的企业战略家和几千位30多岁的中高层管理者，率领着十多万20到30岁的中高级知识分子为主体的知识型大军，纵横全球五大洲，成就了今天的华为。此书揭开华为从“土狼”到“狮子”生死蜕变的神秘面纱，站在华为巨人的肩膀上，回顾建准九年创业历程，学习华为创业的宝贵精神。释卷听溪语，感受颇深，受益匪浅。

金融市场就像是一个优胜劣汰的原始社会，我们要想在这个市场存活下去，就必须要努力地让自己不断拼搏进取。只有我们不断地去抢占市场，不断地去开拓视野，才会在日新月异的发展中让自己以及企业更加强大。古人最注重尊重对手，对手是你珍贵的老师，因为对手帮助你成长、危机使你强大、困境刺激思维，在一次次的磨砺中，让自己变大变强。在顺境中我们更要如此，在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。

不仅是在公司运营方面，我们个人也应该抛弃不思进取、得过且过的思想。而应该居安思危，把自豪感转化为危机感，奋发进取，才能在发展中不断成长，不断强大，始终立于不败之地。金无足赤，人无完人，说的并不仅仅是人，其实企业也是如此。我们中国自古所流传的话语无不是要增强团队协作，提高我们整体的竞争力以及个人的战斗能力。这毕竟不是物与物之间的拼接，而是人与人的合作及企业的制度规划，只有人与企业的优势无缝衔接，才能去做商业海洋的弄潮儿。所以在管理企业时，我们首先要做的就是吾日三省吾身，准确定位自己的弱点，抓住企业的短板，去思考改善从而使得企业均衡发展。

华为的企业文化核心就是艰苦奋斗、实事求是。华为之所以能有今天的成就，最大的优势就是能始终保持一个目标、一个方向、一个声音、一个步调，以一个高度稳定集中的团队和统一的战斗士气进行冲锋。这主要得益于任正非的领导素质展现，军队管理模式和西方现代管理模式的高效结合及运用。而这里面最主要的体现就是企业文化的凝聚力。任正非曾说过，资源是会枯竭的，但是文化却是生生不息的！

华为的企业文化虽然简单易懂，但是真正能一直进行操守保持的却少之又少，并且在如今大浪淘沙的社会中，我们只有真正的做好自己、做好口碑才能让群众下属真正的信服你和拥护你，这样的企业才会源源不断地吸引人才。在华为，几乎每个华为人都备有一张床垫，晚上加班很多人不回宿舍，就这一张床垫，累了睡，醒了再爬起来干，黑白相继，没日没夜。可以说，一张床垫载着华为人共同的梦想，同时也展现出华为人吃苦耐劳精神，构成华为文化一道独特的风景。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。华为公司提倡工作上艰苦奋斗。提高思想，提高认识，加强学习，思想不断进步，不断超越自己。艰苦创业的精神作为一种积极、艰苦的生活态度，一种思想境界，无论什么时代，都被视为一种精神力量、一种崇高的美德。华为人的艰苦奋斗，使得华为产业如日中天，也向我们说明，只要奋力争取，成功就不再遥不可及。

华为，一个令人尊敬的企业，一个伟大的企业，一个令中国人自豪的企业。他们就是我们学习的标杆，学习他们勇于拼搏的创业精神，和他们艰苦奋斗的工作态度。

(书院部供稿)